התבוננות שקטה מספרת לנו כל כך הרבה על אנשים סביבנו. על התפקידים שכל אחד לוקח על עצמו, מוחצנות, מופנמות, מנהיגות, סוליסטיות, אסרטיביות, יש את משכין השלום, אשת הלוגיסטיקה, מי ששומר על ההומור והמורל ועוד אינסוף תפקידים. לפעמים זה תואם את מי שאנחנו אך לפעמים אנו מאמצים תפקידים שנתנו לנו, אנו מאמינים שהם מי שאנחנו אבל […]
אני לא יודעת לעשות כלום…..
"אני לא יודעת לעשות כלום. אלוהים, אני נשמעת כמו קלישאה אבל התפקיד של בעלי היה לעבוד ואני גידלתי את הילדים. איך נתתי לזה לקרות?!! ידעתי שזו טעות אבל הייתי כל כך בטוחה שלי זה לא יקרה, אני בזוגיות טובה. אני גרה בוילה שתי קומות, חצר גדולה, רכב בחניה ובלי שקל בכיס…." מונולוג של מתאמנת חדשה, […]
מה הקשר בין גיוס עובדים לערכים?
מה הקשר בין גיוס עובדים לערכים? ההתנהלות היומיומית שלנו משקפת את הערכים שלנו. הדרך בא אנו מדברים, מתייחסים לזולת, הבחירות שלנו, המטרות שאנו מציבים לעצמנו, כל אלו מביאים לידי ביטוי את מי שאנחנו כבני אדם, את הדברים שחשובים לנו, כלומר את הערכים שלנו. תנאי בסיסי לגיוס עובדים (גם ספקים), אנשים המתאימים לערכים שלנו. בוודאי בעסקים […]
גמישות מנטאלית……
הדבר היציב היחידי בחיים הוא חוסר יציבות. רוב הזמן אנחנו מתנהלים בתוך יציבות ושגרה מדומים הנותנים לנו תחושת ביטחון וזה מצוין, עושה את העבודה אך מה קורה כשהמציאות חודרת לבועה היציבה והמדומה שלנו? פוטרנו מהעבודה, נקלענו לגירושים, אנחנו מהלים עסק בצילה של מלחמה….. המוכר והידוע מתערער, חוסר וודאות מציף אותנו. הדרך בה נגיב תקבע אם […]
כן, אבל הוא סא"ל…..
"כן, אבל הוא איש צבא, מפקד בדרגת סא"ל, איך את אומרת שהוא לא מתאים….." ? מאיפה להתחיל? כן, הכותרת סא"ל בהחלט מרשימה אבל האם היא מתאימה לכל ארגון, לכל תפקיד? לא !!! לא פעם אני נתקלת בהתלהבות וציפייה של ארגונים שמועמדים עם רקע צבאי משמעותי יהיו מועמדים מתאימים לתפקידי ניהול. (מוכר לנו מאיפה שהו ?). […]
עצמת הרכות.
עצמת הרכות. מתאמן חדש, בחור יפה, חיוך ביישן ועיניים עצובות. ישבנו ועברנו על האבחון, הוא קרא והנהן בהסכמה, על דברים שנכתבו ברגישות ובזהירות אך עדיין, לא קלים להכלה. מבעד לאבחון עלתה דמותו כמו עמד מול מראה… "לא יכולתי לתאר את עצמי לאמא שלי, בצורה יותר מדויקת ממה שכתבת." ואני חייכתי, בתקווה, באופטימיות, כי התחלה של […]
כוחה של הקשבה
"כוחה של הקשבה" לא פעם אנחנו ננעלים על אמונה, דעה, ומתקשים להשתחרר ממנה. לפעמים כי אנחנו מסתמכים על היידע, ההבנה שיש לנו בתחום, לפעמים זה פשוט התפקיד שלנו שמנתב אותנו להתמקד בדברים מסוימים. אז נכון, ליידע, הבנה ותפקיד יש מקום חשוב בעבודה היומיומית, בקבלת החלטות וכו'. אבל לניסיון לפעמים יש דיוק שחסר ליידע וההבנה התיאורטיים. […]
"נטוורקינג זה שטויות……..זה של פעם".
מזה זמן אני מלווה אישה כבת חמישים בתהליך חיפוש עבודה, באחד המפגשים הראשונים דיברנו על נטוורקינג, ככלי לחיפוש עבודה. והתגובה שקיבלתי הייתה ביטול נחרץ – "זה לא עובד, כשהיו מבקשים ממני אף פעם לא סידרתי לאנשים עבודה". אני מתעקשת ומדייקת לה שלא מדובר "בלסדר עבודה, פרוטקציה" אלא רק "לשים רגל בדלת", לייצר הזדמנות, להראות את […]
לטעות זה לגדול
לטעות זה לגדול. הרבה יותר קל ונעים שדברים הולכים לנו בקלות אבל הצלחות יכולות לפעמים להרדים אותנו לגרום לנו לעמוד במקום, כי למה לשנות משהו שעובד? אבל כשאנחנו טועים, נכשלים, אנחנו נאלצים לעצור, לחקור לחשוב מה לא עבד לנו, מה האחריות שלנו לטעות, לכישלון ובכך אנו מרחיבים את המחשבה ואת התנועה, אנחנו לומדים ומפיקים לקחים. […]
הפלוס של חמישים פלוס
"אין לי סיכוי, אני יושב מול ילדונת בת 20 וקצת לראיון ומבין שהמשחק מכור" משפט כזה, ועוד וורסיות שלו, יצא לי לשמוע הרבה בזמן האחרון, במסגרת עבודה עם בני חמישים פלוס. הלוואי והייתי יכולה לומר שזו במאה אחוז סתם מחשבה או הרגשה, אגדה אורבנית, אבל זה לא, לצערי זה לא. יש דברים בגו. ובכל […]