תהליך גיוס או מציאת עבודה הינם תהליכים שואבי אנרגיה וכסףלבחירה לא נכונה יש מחירים גבוהים.
עלות גיוס מוטעה שקולה לכ-5-6 משכורות.
כאנשי קריירה, בחירת משרה לא נכונה יכולה להביא המון תסכול, אובדן של זמן וכסף ופגיעה בביטחון העצמי.

בין אם אתם מגייסים עובדים או מחפשים את המשרה\קריירה הבאה,
אני כאן כדי לוודא שהבחירות שלכם תהיינה הכי מדויקות עבורכם
.

נעים מאד, שמי סמדר עמבר, ואני עוסקת בכל היבטי הגיוס והקריירה למעלה משני עשורים.
עבדתי עם כל סוגי החברות והארגונים, מהגדולים ועד הקטנים, הייטק ולואו טק.
בחנתי אלפי מועמדים וגייסתי את העובדים הכי מתאימים למשרות רבות ושונות.

 

בנוסף, אני מלווה אנשים הרוצים קריירה משמעותית בכל הצעדים בעולם התעסוקה. בעולם שבו נדמה שההיצע הוא בלתי מוגבל, הבחירה הפכה להיות יותר מבלבלת ומאתגרת ולכן המיקוד והדיוק הם קריטיים למניעת בזבוז זמן ומפח נפש.

אבחון גרפולוגי

את הקריירה שלי התחלתי כגרפולוגית. אני עוסקת בתחום למעלה מעשרים שנה וככל שהלכתי והתמקצעתי הבנתי עד כמה הכלי הזה עוצמתי  

עוד על אבחון גרפולוגי…

אימון אישי

אני עוסקת באבחון וייעוץ קריירה למעלה מעשרים שנה.  במהלך שנות עבודתי, דרכי הצטלבה בדרכם של הרבה נועצים, נתתי את הכי טוב שאני יכולה אך הרגשתי שאני "אורחת לרגע"

עוד על אימון אישי…

ניהול תהליכי גיוס

קטנות בינוניות שאין להן פונקציה מקצועית המנהלת את תהליכי הגיוס בחברה ומעוניינות בתהליך איכותי. מטרת השירות היא לייעל את התהליך

עוד על תהליכי גיוס…

ייעוץ קריירה

מטרת הייעוץ לפתוח את הנועץ לאפשרויות תעסוקה חדשות מחד, ומנגד למקד אותו באפשרויות המדויקות והנכונות עבורו. במסגרת הייעוץ אני מאפשרת מרחב בטוח להתבוננות פנימית

עוד על ייעוץ קריירה…