אני יושבת וכותבת אבחון.
אני רואה יכולות יפות,
חוסן, אנרגיות ובכל זאת
קושי לנוע,
התנהגות נמנעת, פסיבית.
זה לא ממש מסתדר לי.

אני יכולה ללכת על בטוח ולומר
אם יש ספק אין ספק.
אני יכולה לעצור, להמשיך לחפור,
לשאול שאלות לבדוק.

כמאבחנת אנושית, עם שיקול דעת
וניסיון חיים, אני בוחרת לעצור,
לשאול, לבדוק שוב.
במקרה הזה להבין שלאירועי המלחמה
יש השפעה על כולנו.
מאחורי האבחון, יש מועמדת,
שמחפשת עבודה.
ארגון שמחפש מועמדת טובה.

בעיני זה היתרון הבולט
שלי כמאבחנת.
שיקול דעת, יכולת לצאת מהקווים.
להתייחס לכל מקרה ומקרה
באופן אישי, נקודתי.

.AI לא בטוחה שזה קיים בעבודה עם
לא בטוחה שזה קיים במערכות אבחון ממוחשבות.

אז בפעם הבאה שאתם רוצים
אבחון אנושי, איכותי,
אני כאן.

סמדר עמבר –
גרפולוגית תעסוקתית
מאמנת ויעצת לקריירה עם משמעות