כשהשתחררתי מהצבא, לפני דקה וחצי, והתחלתי את דרכי בעולם העבודה פניתי למשרות אדמיניסטרציה ונתקלתי בקושי. לא ידעתי להקליד בשיטה עיוורת על מכונת כתיבה.
כן, כן, תפסתם אותי, לא השתחררתי מהצבא לפני דקה וחצי.
היום דרישה כזו לא תעלה על הדעת, רוב האנשים שחיים את עולם העבודה מקלידים מהר ורבים מאיתנו אף בשתי שפות.
שוק העבודה משתנה, הקצב, הטכנולוגיה, יחסי הכוחות בין מעסיקים לעובדים ועוד.
כמי שמראיינת יום, יום ,מועמדים, אני מחפשת דברים אחרים מבעבר. אני שואלת את עצמי האם נכון לדרוש ידע וניסיון בתוכנה או לחפש יכולת למידה?
האם נכון לחפש ידע או מוטיבציה ויכולת הנעה עצמית ללמוד ולהתמקצע?
כן, הסתכלות שלי השתנתה וכשאני מראיינת היום עובדים אני קודם כל מחפשת יכולת למידה, מוטיבציה ויחסי אנוש טובים, לתפיסת עולמי כשיש את זה יש עם מה לעבוד, עם עובדים כאלה השמים הם הגבול.
כנראה שלי היה יותר קל, פשוט שכרתי מכונת כתיבה.
מה אתכם? יש לכם את הכלים הנדרשים להצליח בשוק העבודה? צריכים לעבוד על היכולות הנדרשות?
מוזמנים לפנות אלי
סמדר עמבר – יועצת קריירה,
מאבחנת ומנהלת תהליכי גיוס
0547990414