חלומו של כל מעסיק הם עובדים זמינים, נאמנים שמתייצבים לכל משימה, נותנים שעות בעבודה בלי בעיה ובכל שעה.
אפשר להבין את זה אבל האים הם באמת העובדים האידיאלים?
לא פעם אנו נתקלים במעסיקים שלא רוצים סטודנטים כי הם לא נשארים הרבה זמן.
לא רוצים נשים עם ילדים קטנים כי הן נעדרות הרבה מהעבודה.
לא רוצים נשים צעירות שרק נישאו והן בטח תרצנה להביא עכשיו ילדים.
לא רוצים עובדים שעושים הרבה מילואים.
מרימים גבה כשגברים מבקשים לצאת פעמיים בשבוע יותר מוקדם לאסוף את הילדים.
כל התנאים האלו הם בניגוד לחוק אך בואו נודה על האמת, הם נאמרים בין השורות.
נכון שלא כולם מתנהלים כך ונכון שיש מגמה של שינוי אך עדיין התפיסה הזו קיימת.
מה שמעסיקים אלו לא יודעים זה שעובדים שיש להם חיים יכולים להיות עובדים הרבה יותר טובים מאלו הישנים במשרד. עובד שיש לו רשת ביטחון כמו משפחה, שיש לו חוג צורפות בארבע, שיוצא לחופשה עם חברים, שפוגש את החברים מהמילואים, לעובד כזה יש למה לצפות לאחר שעות העבודה, סביר כי הוא יביא יותר אופטימיות וחיות שתבוא לידי ביטוי בתפקוד שלו בעבודה.
אז בפעם הבאה שאתם מגייסים עובד קחו את זה בחשבון.