"רגע אנשים כבר לא כותבים, האבחון הגרפולוגי בכלל רלוונטי"?
שאלה שאני נשאלת לא פעם כשאני מדברת על גרפולוגיה, אחד הכלים שאיתם אני עובדת ומאוד אוהבת. אז בואו נעשה סדר. גרפולוגיה עוסקת בעצם בכתב המח ולא בכתב היד – היד מקבלת את הפקודות מהמח. וגם אם היד קצת כואבת בכתיבה, התוצר יהיה מוכתב מהמח ולא מהיד. אם יש לנו אוטומטיזציה של כתיבה, בדיוק כמו בנהיגה, […]
למה כוכבים לא נשארים?
"למה הכוכבים לא נשארים "? נשמע לירי אבל זה לא. מנהלת גיוס בחברה טכנולוגית פנתה אלי לאחר רצף גיוסים כושלים. "כוכב" נקלט ועוזב אחרי חודשיים, שלושה ושוב "כוכב "חדש נקלט ועוזב אחרי חודשיים שלושה ושוב…. "הכוכב" האחרון שגויס עדיין איתם אבל "התיישב על משבצת שחצן בלתי נסבל". זה מתסכל ובעיקר גורם לנזק, נזק כלכלי ונזק […]
"אני, זה מי שאני חושב שאחרים חושבים שאני" .
"אני, זה מי שאני חושב שאחרים חושבים שאני" . תאוריית "האני במראה" של הסוציולוג האמריקאי צ'ארלס הורטון קולי. איך זה עובד? "את יודעת, שנים התהלכתי בתחושה שאני לא טובה באנגלית, למרות שהיו "הוכחות" שאני כן יודעת אנגלית ברמה טובה, עשיתי בגרות 5 יחידות באנגלית, בציון 90, פטור באוניברסיטה, אני קוראת ספרים באנגלית, אני כותבת, אני […]
מחשבות על בינה מלאכותית…..
בימים האחרונים הבינה המלאכותית קצת "רודפת אחרי". פוסטים שקראתי, שימוש במהלך העבודה, דיונים עם חברים….. מנסה לחשוב איך זה יראה, ירגיש בתחום העיסוק שלי…. איך היא תייצר חווית גיוס טובה? מה יחליף את החיוך והקפה שלי? איך היא תרגיע מועמד לחוץ? האם למרות העובדות, הנתונים האובייקטיביים היא תחליט להמשיך ולבדוק, כי היא רואה במועמד משהוא […]
חקר עיסוקים – חלום ומציאות
"מאז ומעולם אני יודעת, אני אלמד משפטים…. אני לא מאמינה שלא התקבלתי, לא יודעת מאיפה להמשיך…" מונולוג שנאמר בפגישה הראשונה שלי עם נ', בחורה צעירה, מגששת את דרכה בעולם התעסוקה. היא מדברת, הדמעות עומדות על הקצה ואני נזכרת בעצמי, אי שם בשנות התשעים, מבוהלת, לא יודעת מהיכן מתחילים, לאן צועדים. התחלנו תהליך, למדנו להרגעה, להבין […]
מה בין בינה לבינה מלאכותית….
אתמול השתתפתי במיפגש של הזירה העסקית. קבוצה מדהימה של אנשים טובים. בעלי עסקים "קטנים". במוקד המפגש היה דיון על השפעות הבינה המלאכותית, למדנו קצת איך עובדים איתה. היום, בעודי מהרהרת במפגש של אתמול, באנשים הטובים שהשתתפו במפגש עלתה בי המחשבה, כמה בינה, הבינה המלאכותית מפספסת. כמי שעוסקת שנים רבות בגיוס עובדים, באבחון מועמדים לעבודה, אני […]
למה דווקא היום אבחונים אישיותיים חשובים בגיוס עובדים?
למה דווקא היום אבחונים אישיותיים חשובים בגיוס עובדים? הכנה לראיונות עבודה מזמן הפכה לתעשייה. הדור הצעיר מודע, יודע להשתמש בכל הכלים הנדרשים. הוא יודע להפיק קורות חיים מדוגמים בעזרת בינה מלאכותית. הוא יודע להתמודד עם מרכזי הערכה. לא פעם, כבר בשיחת טלפון ראשונה, אני תוהה על הפער בין קורות החיים לדמות שעולה מן השיחה. לפעמים […]
ממחוברות לשותפות….
ממחוברות לשותפות…. אירועי חברה זה חשוב, מתנת חג חשובה גם היא, 6 סוגי קפה ותה זה נחמד, יחס אישי ודלת פתוחה של מנהל זה מצוין, חווית עובד חיובית כללית מאוד חשובה ומשמעותית כאשר אנו רוצים לשמר עובדים, האם זה תורם לתחושת מחוברות? כנראה שכן. האם זה מספיק? כנראה שלא. כיום העובדים מחפשים מקום שיש בו […]
אבל אני לא בלחץ……
מכירים את זה שהלב דופק ואתם ממש שמים לב שיש דבר כזה דופק? שהנשימה שלכם שטחית? מתקשים לקחת אוויר? מתעוררים באמצע הלילה בלי סיבה? סביר שרובנו כבר יודעים לזהות שכנראה מדובר בהתקף חרדה, בלחץ שיושב ולא מרפה. אבל מה עושים שלא מחוברים רציונאלית לרעיון שאנחנו בלחץ? שאנחנו לא מרגישים שאנחנו בלחץ? מבינים שהגוף מדבר. גם […]
כל החכמה זה לדחוף בעלייה….
יש לנו חלום לקום כל בוקר עם שמחה בלב וים של מוטיבציה לעבודה. אופס…. זה לא עובד ככה. לפעמים המוטיבציה וההשראה בחופשה, ללא תאריך חזרה. העסק, העבודה, הניקיונות, הספורט, הזוגיות, ממשיכים לנשוף בעורף, לדרוש את שלהם. רוב הזמן יש עבודה, אתגרים, משימות שפשוט צריך לעשות. המתנה למוטיבציה, להשראה שלא מגיעה, מכניסה אותנו לפינה לא נעימה […]