ניהול תהליכים זה חשוב

ניהול אנשים זה קריטי

מנהלים רבים מתמקדים ביצירת תהליכי עבודה מדויקים, טבלאות, זמנים,  שיווק, אסטרטגיה ועוד….

זה חשוב אבל זה לא מספיק.

גם התהליך הכי מדויק לא יעבוד אם האנשים שאמורים להפעיל אותו  לא מרגישים מחוברים, מובנים, מתואמים או מוערכים ע"י המנהל הישיר שלהם.

תהליך לא מזיז אנשים מנהיגות כן.

ניהול תהליכים משמעו איך הדברים נעשים,

ניהול אנשים משמעו איך מרגיש מי שעושה את הדברים.

ניהול נכון של אנשים מאפשר להרים תהליכים מורכבים ולהגיע איתם הכי רחוק שאפשר.

בשורה התחתונה מערכת שעובדת טוב נשענת על תהליך חכם ואנשים שרוצים להיות חלק בממנו

אם אתם רוצים למצוא מנהלים שיודעים לעשות את שני הדברים כראוי מוזמנים לפנות אלי

לאבחון המנהל הבא שאתם מגייסים.

סמדר עמבר –

גרפולוגית תעסוקתית,

מאמנת לקריירה עם משמעות

0547990414